劉小軍：男，漢族，1972年3月出生，助理工程師，中專學歷，現任山西焦煤山煤國際經坊煤業有限公司綜采二隊副隊長。自1992年參加工作以來先后從事放炮工、班組長、帶班長。連續多年被公司評為“先進個人”“勞動模范”“優秀班組管理者”，于2023年被山西焦煤評為三級“功勛個人”。自參加工作以來，他默默無聞地奮戰在采煤一線，數十年如一日地辛勤工作，不忘初心、牢記使命，始終將安全生產當作工作的頭等大事。隨著歲月變遷，皺紋爬上了劉小軍的額頭，但他高昂的奮斗熱情和積極認真的工作態度沒有絲毫改變，始終全身心地投入到煤礦事業中。

扎根一線  與時俱進

劉小軍是經坊煤礦第一批液壓支護人，見證了經坊煤業從一個年產20萬噸小煤礦發展為生產能力達300萬噸的現代化煤炭企業。從一名普通工人到現在的跟班副隊長，他一直苦干實干，多年的一線生涯，讓他深知自己身上的擔子有多重，所以平日里說說笑笑的他，當進入作業現場的那一刻開始瞬間變得嚴肅，職責讓他始終兢兢業業、一絲不茍。

劉小軍之所以能夠團結帶領班組成員，一次次出色地完成隊組領導安排的生產任務，源于他對工作的嚴格定義、執行標準。在綜采工作中，從安裝到回采，那一幕幕臨危不亂，臨場指揮的場景，充分地將一個優秀副隊長應有的品格和應盡的職責體現得淋漓盡致。

作為一名奮戰在百米井下長達30多年的煤礦老戰士，從入井更換工作服開始，眼觀、心想、手指、口述，整齊劃一的動作，熟練地穿燈戴帽，緊繃的衣領袖口，代表著他自信和執著的工作態度，這種態度，伴隨著他入井宣誓，操作割煤，一步一個腳印，卻勝在穩扎穩打。

在劉小軍那一輩人的煤礦時代，只要有膀子力氣就可以生存下去，他也是憑借特別能吃苦、特別能戰斗的工作作風受到領導和同事的一致好評。但是在如今機械化的時代，只有蠻力是行不通的，與時俱進，開拓創新，他意識到在新的時期只有保證思想不落后，才能不被淘汰。

雖然已經到了知天命的年紀，但他從未放棄學習提高。對于隊組中新開發的綜采面、各種新式設備，他總是愛不釋手，一遍一遍地研究說明書，和隊里的年輕技術員探討。他認為不論長幼，達者為先，只要能學到東西，就是他的老師。他說：“在新時代不能存有老思想，不能遇到什么情況都套用老的模式，經驗并不代表正確，要接受新事物、新理念、新方法。”本著理論指導實踐，實踐驗證理論的這種態度，劉小軍的工作能力始終能走在別人前面。

筑牢防線  保障安全

安全生產是煤礦企業永恒的主題，在過去30多年的煤礦工作中，他親眼看到過多起煤礦事故，深刻明白事故的發生帶來的是怎樣的后果。深知在回采綜采一線生產工作中，如果沒有安全這一有力保障，就如同一座高樓沒有堅實的地基，隨時面臨倒塌的風險，所以，他不允許他的班組成員有任何程度的違章操作。

人是生產過程中最活躍的因素，是安全生產的實踐者，解決好班組中人的問題，就等于抓住了班組建設的關鍵，因此，抓班組建設工作，必須堅持以人為本，用人要人盡其才，煤礦作為高危行業，回采一線的工作更是這樣。每一個工種、 每一項工作要讓最適合的那位職工去做！一個優秀的班組長應該具有“大”和“小”兩只眼睛。學會把本班工作量分解量化并落實到每個職工，使每個職工力所能及，干好本職工作，并注意日常工作中的變化，及時調整，運籌帷幄。如此，工作就會條理清晰、思路明確。多年的工作經驗讓劉小軍深深地明白這一點，在每次班前會上分派工作時都是因人施策，取得了事半功倍的效果。

“高高興興上班，平平安安回家”是他的口頭禪，班前會上，他逐個檢查成員是否有人飲酒，入井前他檢查成員勞保用品是否齊全完好，在分配任務時千叮嚀萬囑咐要時刻注意周圍的環境，他不想因為自己少說一句話而讓班組成員受到不必要的傷害，要求班組成員在遇到不確定因素時立即向他匯報，真正將“四不傷害”運用到工作中的一點一滴。但是，也有年輕人不理解他的做法，有一次在3-502工作面頂板支護過程中，他發現有一位年輕工人的衣袖口沒有扣緊，他立馬指揮停止支護，讓那位年輕人扣緊衣袖，雖然年輕工人立即照做，但劉小軍從他的表情中看出了不滿和疑惑。劉小軍對他說：“在咱們煤礦生產中，要求三緊兩不要，其中三緊就是袖口、領口和衣角要緊，在你剛才的支護時，袖口不緊這是十分危險的，一旦發生事故，疼的是你自己，咱們班組也會在一段時間里少一位得力的大將啊。”經過劉小軍的勸說，那位年輕工人也意識到自己的行為所帶來的安全隱患。正是在這樣近乎嚴苛的監督下，他所帶領的班組在安全生產始終是綜采隊的標桿。

2021年，3－邊角05工作面是劉小軍隊當年唯一的采煤面，也是重點工作任務所在。由于這個工作面涉及回收煤柱、條件極其復雜，且中間穿插著十多條空巷。在隊長的正確領導和職工的共同努力下，3月初進行了切眼一和切眼二對接工作，6月底進行了切眼三的支架安裝工作，7月底進行了切眼二和切眼三的對接工作，到年底順利完成了生產任務。

2022年，是極其特殊的一年，由于疫情原因，12月份，很多職工都患病在家，生產任務不能按時完成。然而全體職工上下一心，沒有生病的員工住礦生產，由原來的三班制變成一個班，在煤礦嚴重缺人手的情況下，劉小軍帶領隊員堅持完成生產，把不可能變成可能，順利地完成了生產任務。

樂于助人  帶好隊伍

劉小軍有著旁人無法比擬的回采生產經驗，因此他在隊組內有著很高的威望，但他從不以此而居功自傲。工作中，他是要求嚴格的跟班隊長，工作的時候，常常對他們做思想工作，傳授他們自己30多年的工作經驗。生活中，他是大家的好大哥，每天囑咐當班員工在上下班路中注意安全，創建了班組家屬群，員工到家后第一時間，在家屬群里發送“已到家”，他作為一班之長，每天統計當日上班人員是否都已到家，確認都已回家，他的心才能踏實下來。工友們家里如遇到困難，他會親自到工友家中看望，提供各種幫助，得到了工友及其家人的一致好評。同事有各種大事小事也都找他幫忙，他耐心地對年輕人講解他們對于日常工作生活中產生的疑惑。有劉小軍這樣優秀的領頭羊，他所帶領的班組在面對任何生產問題時都能以正確方法去處理，一次又一次順利地完成了生產任務。

在隊組，劉小軍是讓領導放心的跟班副隊長，在班組，他是讓同事安心的好大哥。已是五十多歲的他，身姿早已不如當年挺拔，腳步也略顯蹣跚，但他的眼神依然堅定，心中那團奮斗的火焰依然熾熱。劉小軍說：“在今后的工作中，我將堅持踐行“團結、奉獻、求實、進取”的企業精神，帶領班組成為綜采隊的一把攻堅尖刀，繼續為新焦煤的發展壯大貢獻自己的力量”。