在山西焦煤、山煤國(guó)際黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凌志達(dá)煤業(yè)黨委按照山西焦煤2022年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)上確定的全面建設(shè)“清廉國(guó)企”目標(biāo)及構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”整體部署，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，同時(shí)由物資采購(gòu)、招投標(biāo)、工程建設(shè)、煤炭銷售、財(cái)務(wù)管理、人力資源、黨群等12個(gè)業(yè)務(wù)部室組成７個(gè)工作專班，形成了統(tǒng)籌高效、步調(diào)協(xié)同、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、一體發(fā)力的大監(jiān)督格局。

       多載體學(xué)習(xí)宣貫。自構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”推進(jìn)以來(lái)，采取多種方式深入學(xué)習(xí)宣傳“新焦煤大監(jiān)督體系”相關(guān)內(nèi)容。公司黨委書(shū)記親自組織礦、科、隊(duì)級(jí)管理人員進(jìn)行集中宣講，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入分管部室、隊(duì)組開(kāi)展專題宣講。通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)部室專題學(xué)習(xí)、隊(duì)組班前班后會(huì)學(xué)習(xí)等形式共計(jì)開(kāi)展“新焦煤大監(jiān)督體系”宣貫56次，覆蓋1370余人。公司紀(jì)委制作圖文并茂的宣傳展板，利用辦公樓、聯(lián)建樓顯示屏滾動(dòng)播發(fā)“新焦煤大監(jiān)督體系”重點(diǎn)內(nèi)容，構(gòu)建了多點(diǎn)宣傳的“微陣地”；設(shè)計(jì)并推廣使用“新焦煤大監(jiān)督體系”主題電腦屏保，編印專題簡(jiǎn)報(bào)，打造了學(xué)習(xí)宣傳的“微平臺(tái)”；舉辦“構(gòu)建新焦煤大監(jiān)督體系 全面建設(shè)清廉國(guó)企”主題書(shū)畫(huà)展，從不同視角、不同維度反映了公司干部職工對(duì)新焦煤大監(jiān)督體系的認(rèn)識(shí)和理解；組織科隊(duì)級(jí)管理人員開(kāi)展了知識(shí)測(cè)試，以考促學(xué)、以考提效。

       全方位安排部署。按照“黨委總抓總管、紀(jì)委主抓主管、職能部門(mén)直抓直管”的整體思路，公司黨委先后組織召開(kāi)“新焦煤大監(jiān)督體系”工作推進(jìn)會(huì)8次。結(jié)合公司實(shí)際研究制定實(shí)施方案，構(gòu)建了運(yùn)行保障、監(jiān)督保障、整改完善、責(zé)任追究體系。對(duì)照“新焦煤大監(jiān)督體系”目標(biāo)任務(wù)和四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、四個(gè)重要方面“59個(gè)問(wèn)題”“68項(xiàng)監(jiān)督舉措”深入查擺制度建設(shè)、工作流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等方面存在的突出問(wèn)題，細(xì)化監(jiān)督舉措，共計(jì)查找問(wèn)題108條，梳理制度67項(xiàng)，廢止制度4項(xiàng)，新建制度20項(xiàng)，并形成了制度匯編。

       高標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同推進(jìn)。為充分發(fā)揮紀(jì)委在大監(jiān)督工作中的組織協(xié)調(diào)、分析匯總、動(dòng)態(tài)掌握、考核評(píng)價(jià)作用，建立了4項(xiàng)保障機(jī)制。一是“7+1+1”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。充分發(fā)揮七個(gè)職能部室業(yè)務(wù)監(jiān)督職能，紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督和“監(jiān)督再監(jiān)督”職能以及企業(yè)管理部的考核職能，定期會(huì)商報(bào)告，實(shí)現(xiàn)信息共享，保障“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建工作有序推進(jìn)。二是“4個(gè)1”推進(jìn)機(jī)制。各單位開(kāi)展以檢驗(yàn)“新焦煤大監(jiān)督體系”學(xué)習(xí)宣貫成效為目的“每日一學(xué)”、“每周一考”活動(dòng)；各職能部室對(duì)分管領(lǐng)域?qū)W習(xí)宣貫、推進(jìn)落實(shí)情況開(kāi)展“每旬一查”；公司紀(jì)委對(duì)各職能部室履職盡責(zé)及“新焦煤大監(jiān)督體系”整體推進(jìn)情況開(kāi)展“每月一導(dǎo)”，推動(dòng)“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建工作多點(diǎn)發(fā)力、線上成勢(shì)、全面鋪開(kāi)。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控閉環(huán)管理機(jī)制。對(duì)照《崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施》和《一崗一表》制作《崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提示牌》，督促各崗位深入查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期召開(kāi)廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析研判專題會(huì)，及時(shí)制定防控措施，完善制度，堵塞管理漏洞，形成了“動(dòng)態(tài)更新、分析研判、管理閉環(huán)”的廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系。四是制度執(zhí)行后評(píng)價(jià)機(jī)制。由紀(jì)檢室和企業(yè)管理部組成制度后評(píng)價(jià)小組，定期對(duì)各領(lǐng)域問(wèn)題查找、制度執(zhí)行、措施落實(shí)等情況進(jìn)行質(zhì)量評(píng)價(jià)，深入查找制度運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題并制定整改措施。同時(shí)將制度執(zhí)行質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果與“45種”問(wèn)責(zé)情形相結(jié)合，推動(dòng)將監(jiān)督質(zhì)效轉(zhuǎn)化為工作效能。

       多領(lǐng)域初見(jiàn)成效。經(jīng)過(guò)不懈努力，凌志達(dá)煤業(yè)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)，紀(jì)委監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用得到充分發(fā)揮，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”責(zé)任壓得更緊，各職能部室業(yè)務(wù)監(jiān)督職能有效發(fā)揮，職工群眾監(jiān)督意識(shí)全面加強(qiáng)，多層次、多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)織得更加嚴(yán)密，制度流程更加健全規(guī)范，全方位、多角度監(jiān)督體系更加完善，凌志達(dá)煤業(yè)“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建工作在多領(lǐng)域取得扎實(shí)成效，助推公司全方位高質(zhì)量發(fā)展的后勁進(jìn)一步增強(qiáng)。截至目前，共取得監(jiān)督成果34項(xiàng)。其中，優(yōu)化完善工程預(yù)決算、地面工程竣工驗(yàn)收、煤質(zhì)管理、煤炭裝運(yùn)等流程9項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)直接效益6萬(wàn)元，間接效益1011萬(wàn)元；通過(guò)規(guī)范材料庫(kù)存管理節(jié)省采購(gòu)成本34.7萬(wàn)元，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算監(jiān)督節(jié)約工程支付成本61.3萬(wàn)元，加強(qiáng)招投標(biāo)監(jiān)督節(jié)約通勤車運(yùn)行成本280萬(wàn)元；通過(guò)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)挽回經(jīng)濟(jì)損失6萬(wàn)余元，強(qiáng)化機(jī)電設(shè)備管理考核、提升采掘核心設(shè)備開(kāi)機(jī)率實(shí)現(xiàn)間接經(jīng)濟(jì)效益635萬(wàn)元。一項(xiàng)項(xiàng)看得見(jiàn)、摸得著的成果使人精神振奮、信心倍增。站在新的起點(diǎn)上，凌志達(dá)煤業(yè)公司全體干部職工將繼續(xù)以扎根煤海、無(wú)私奉獻(xiàn)的情懷和擔(dān)當(dāng)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)全方位高質(zhì)發(fā)展、建設(shè)新焦煤的新征程上闊步前行、再創(chuàng)輝煌。